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    科创人防员工培训月简记

    发布时间:2018-10-27 01:54   

    持续提高企业核心竞争力是企业发展的动力和任务,信息化的培训是通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等,激发员工的自觉性、积极性、创造性,增强员工的个人素质和工作能力,从而达到统一的科学技术规范、进行标准化作业,整体提高企业的核心竞争力,帮助企业在迎接市场挑战时具备充足的成功条件。科创人防公司自成立起便意识到信息化培训对于企业发展的重要作用。公司通过整体计划、持续组织进行了包括管理类、技术技能类、市场业务类以及企业文化类的培训。

    依据公司本年度的培训计划,八月是集中培训月,公司各部门负责人依据自己培训的方向和重点在工作中抽出时间进行充分的准备工作,把近一年来自己积累的实操经验以及当前环境背景下的最新信息整理成详细的培训资料。各部门培训讲师通过实际案例分析、规范标准示范、现场讨论分享等多种培训方式向参训员工进行讲解,面对新产生的问题,通过了解、提问、练习得以解决,让大家对于彼此工作有了更进一步的了解,加强了今后彼此工作的理解和支持,增进了工作协作性。检测部的培训让大家对检测技术的发展方向更明确,对检测工作理解的更透彻,对技术更新、技巧掌握更清楚熟练;市场部的培训提升了大家在面对客户时,如何更准确的介绍公司各方面的优势,如何更好地服务客户;技术部的培训让大家对新的国家行业规范要求加深了理解等。培训结束后,公司综合行政部将此次培训的相关资料存档,同时印制成册进行下发,使员工可以在今后的工作中作以参照,不断强化。

    通过这些培训,全体员工拓宽了专业知识视野,提升了工作技巧方法,明确了今后的工作重心和工作思路,参训员工增加了专业自信,明确了未来发展,纷纷表示将通过实际行动为公司实现2018年度目标贡献自己的一份力量。

    最后,感谢各部门负责人对培训工作的贡献与分享,参训员工在此次培训中积极认真,此次培训达到了预期效果,希望在下一次的培训工作中,大家能够保持端正的学习态度,得到更丰富的收获。

     

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